ESPECIALISTA EN DISEÑO INSTRUCCIONAL (20000957)
Fecha: 13 ago. 2025
Ubicación: PUEBLA, MX
Empresa: Oportunidades profesionales
1. MISIÓN DEL PUESTO
Diseño de contenidos con apoyo tecnopedagógicos, acompañando a los docentes en el desarrollo de cursos mediante estrategias didácticas para las diferentes modalidades de enseñanza aprendizaje y su integración en las plataformas educativas institucionales.
4. FUNCIONES PRINCIPALES:
No. |
FUNCIONES PRINCIPALES ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Para qué lo hace? |
¿Cómo contribuye? | INDICADORES |
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1 | Dirigir el proyecto de desarrollo instruccional de materias en función de objetos de aprendizaje reutilizables, la integración de contenidos específicos, el enriquecimiento de la galería de objetos y recursos multimedia, desarrollando, implementando y dando seguimiento a las materias que se elaboran en la modalidad presencial, en línea y semi-presencial, para que se suba a las plataformas educativas institucionales (LMS) | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | 100% cumplimiento de requisitos por parte de los profesores |
2 | Asesorar y capacitar constantemente a los profesores, enseñando y actualizandolos en las herramientas de tecnología educativa, metodologías de aprendizaje y cómo usar la plataforma educativa. | Entrega resultados para el área. | resultados del SEPRAD en materias en línea/hibridas |
3 | Revisar e integrar las evaluaciones en línea que se aplican para las materias que se imparten, analizando que contengan todos los requisitos solicitados por los profesores y coordinadores, para ofrecer apoyo a las escuelas y/o facultades que lo solicitan. | Entrega resultados para el área. | Seguimiento a los resultados de evaluaciones |
4 | Supervisar el funcionamiento de todos los recursos que contiene cada materia integrada en la plataforma educativa institucional, analizando, desarrollando, implementando y dando seguimiento a la información obtenida por los profesores para el funcionamiento adecuado de los cursos que se imparten en línea e hibridos. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Evaluación anual en donde se da retroalimentación y se ven los próximos retos |
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
EXPERIENCIA LABORAL
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
9. PERFIL DE COMPETENCIAS
10. OTROS REQUISITOS