COORDINADOR DE PROGRAMAS DE LIDERAZGO (CPL) (20000105AMD)
Fecha: 29 abr 2024
Ubicación: PUEBLA, MX
Empresa: Oportunidades profesionales
1. MISIÓN DEL PUESTO
Impulsar mediante programas de liderazgo, el crecimiento profesional y humano de los alumnos, buscando cumplir el objetivo de formar “líderes de acción positiva” comprometidos con la misión de “identidad católica” de nuestra institución.
4. FUNCIONES PRINCIPALES:
| No. |
FUNCIONES PRINCIPALES ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Para qué lo hace? |
¿Cómo contribuye? | INDICADORES |
|---|---|---|---|
| 1 | Elaborar un plan estratégico que asegure la permanencia del programa, así como el logro de los objetivos establecidos para el desarrollo integral de los alumnos de las institución. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Cumplimiento y finalización del 100% del programa por parte de los alumnos |
| 2 | Asegurar que todos los detalles del programa cumplan con los procesos y lineamientos establecidos en cuanto a su misión, manejando recursos económicos y humanos e interrelacionándose con las entidades externas de interés, para asegurar su correcta aplicación. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Revisar y cumplir el presupuesto del área |
| 3 | Atraer a líderes de acción positiva y personalidades distinguidas por su actividad en pro del beneficio social (artistas, políticos, científicos, entre otros), ya sea para la participación activa en foros o seminarios o para la colaboración en especie para proyectos especiales. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Anualmente obtener nuevos líderes y mantener a los existentes |
| 4 | Integrarse a las actividades de la coordinación de relaciones estudiantiles y difusión cultural, participando en los eventos programados, para así fomentar la participación de los alumnos en actividades culturales, visitas a museos, cursos de arte y cultura, entre otros. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Participación de los eventos de la coordinación de relaciones estudiantiles |
| 5 | Brindar apoyo a la vicerrectoría y a la comunidad universitaria en general, en la implementación de proyectos especiales de ayuda, para fortalecer el desarrollo integral de los alumnos. | Entrega resultados para el área. | N/A |
| 6 | Planificar y supervisar el correcto desarrollo de los eventos realizados por el área, participando en su implementación de forma activa, con el fin de cumplir los objetivos planteados por la universidad. | Entrega resultados para el área. | Enviar y aplicar planificación semestral |
| 7 | Dirección y acompañamiento a los coordinadores a su cargo para contribuir a su desarrollo humano y profesional. | Trabaja para el logro de los objetivos. | Plan de desarrollo individual. |
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Posgrado en MBA, Finanzas, Planeación Estratégica. o Administración de Empresas, Pedagogía, Psicología o afín.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Organización de grupos estudiantiles, liderazgo y control en actividades multidisciplinarias - 3 a 5 años
Indispensable - Manejo de equipos de trabajo - 1 a 3 años
Indispensable - Coordinación de programas de formación integral y espiritual - 1 a 3 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Liderazgo orientado al acompañamiento y al servicio
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Avanzado
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
9. PERFIL DE COMPETENCIAS
Acompañamiento (Nivel 3)
Comunicación efectiva (Nivel 3)
Formador integral de otros (Nivel 3)
Integración institucional (Nivel 4)
Liderazgo (Nivel 3)
10. OTROS REQUISITOS
Vida espiritual y compromiso social presente en su estilo de vida.