COORDINADOR DE CAMPOS CLÍNICOS (20000273AMD)
Fecha: 19 nov. 2025
Ubicación: PUEBLA, MX
Empresa: Oportunidades profesionales
1. MISIÓN DEL PUESTO
Dirigir y organizar las rotaciones de los ciclos clínicos de los alumnos de medicina, para optimizar los recursos destinados a los mismos y mejorar el control de la conducta y actitud tanto de los alumnos como de los profesores adscritos.
4. FUNCIONES PRINCIPALES:
| No. |
FUNCIONES PRINCIPALES ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Para qué lo hace? |
¿Cómo contribuye? | INDICADORES |
|---|---|---|---|
| 1 | Supervisar el desarrollo de los programas académicos de los ciclos clínicos, mediante visitas periódicas a los hospitales para verificar la asistencia de los alumnos y el cumplimiento de los avances académicos programados por parte de los profesores, con el propósito de asegurar la calidad académica del egresado de medicina. | Entrega resultados para el área. | Cumplimiento del plan de estudios |
| 2 | Organizar los horarios y calendarizar las actividades del plan académico, en conjunto con la coordinación de la licenciatura y los jefes de enseñanza de los hospitales, para verificar que las actividades de docencia de los doctores que trabajan en los hospitales no interfieran con su labor asistencial ni con el cumplimiento del programa académico. | Entrega resultados para el área. | Cumplimiento del plan de estudios |
| 3 | Apoyar a los estudiantes para resolver dudas y solucionar los conflictos entre los propios estudiantes y/o profesores para que el desarrollo de los ciclos clínicos se lleve de la mejor manera y lograr la armonía entre los alumnos. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | N/A |
| 4 | Establecer vínculos de colaboración y mantener la imagen institucional en los hospitales y clínicas en donde se realizan los ciclos clínicos, asegurar la calidad académica del egresado. | Establece e implementa estrategias de negocios y objetivos a largo plazo. | Convenios establecidos |
| 5 | Brindar retroalimentación a la coordinación de la licenciatura acerca de las carencias que se presentan en hospitales, en acervo bibliográfico, material audiovisual, etc., para que la universidad pueda apoyar y que los alumnos tengan la formación que necesitan. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | N/A |
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Posgrado en Medicina, Ciencias de la Salud.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Ejerciendo como médico en Hospital o clínica - Más de 7 años
Deseable - Labores administrativas en Hospital o clínica - 3 a 5 años
Deseable - Tutor o coordinador de áreas relacionadas con Ciencias de la Salud - 1 a 3 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Manejo de personal
Deseable - Habilidades directivas
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Intermedio
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
9. PERFIL DE COMPETENCIAS
Comunicación efectiva (Nivel 3)
Efectividad ante la presión (Nivel 3)
Formador integral de otros (Nivel 3)
Organización y planeación (Nivel 3)
Orientación a resultados (Nivel 3)
Relaciones interpersonales (Nivel 3)
Solución de problemas y toma de decisiones (Nivel 3)
10. OTROS REQUISITOS