COORDINADOR DE ARTE Y CULTURA (20000058AMD)
Fecha: 15 feb. 2025
Ubicación: PUEBLA, MX
Empresa: Oportunidades profesionales
1. MISIÓN DEL PUESTO
Integrar la cultura como un elemento formativo de los estudiantes y fomentar la apreciación de la misma entre los miembros de la comunidad universitaria.
4. FUNCIONES PRINCIPALES:
| No. |
FUNCIONES PRINCIPALES ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Para qué lo hace? |
¿Cómo contribuye? | INDICADORES |
|---|---|---|---|
| 1 | Estructurar programas culturales de formación artística, así como organizar y ofrecer eventos culturales de calidad para la comunidad universitaria con énfasis en la formación integral para el desarrollo de los alumnos de las institución. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Programa semestral y como mínimo un proyecto al semestre |
| 2 | Ofrecer tutoría a los estudiantes que participan en los programas especiales como preparación extra, dando seguimiento y aconsejándolos en las posibles opciones que tienen sus respectivas carreras, para así fomentar el desarrollo artístico e integral de los alumnos. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Tutorías al 100% de los alumnos pertenecientes a los 22 talleres artísticos obligatorios |
| 3 | Promover eventos culturales abiertos al público y de interés para el enriquecimiento de la comunidad universitaria, coordinando presentaciones y eventos tales como: festivales, obras de teatro, conciertos, entre otros. Para el desarrollo integral de todos en la universidad. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Promover, comunicar y coordinar el 100% del plan de estudios |
| 4 | Coordinar y controlar el proceso de aprobación de becas artísticas, haciendo la revisión del CV, entrevista y audición para el ingreso de los becarios asignados a cada área. Brindar seguimiento a sus evaluaciones. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Cada 6 meses hacer evaluación de seguimiento a los becarios |
| 5 | Propiciar y alentar un ambiente propositivo que promueva el crecimiento y desarrollo de la “identidad católica” e integral dentro de la institución, para obtener un ambiente ideal para los alumnos. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | N/A |
| 6 | Crear y administrar el presupuesto del área, concentrando y creando la base de necesidades para cada evento, incluyendo las áreas que participan en cada uno, para la coordinación de los proyectos del área con el mayor provecho de los recursos disponibles. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Elaboración y control del presupuesto |
| 7 | Gestionar administrativamente las aperturas de materias culturales, tramitando las altas y las bajas de alumnos, y contratando a los nuevos maestros necesarios para mantener al equipo completo y no tener fallas en el plan de estudio establecido. | Entrega resultados para el área. | Sin vacantes en el área |
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Superior en Administración de Empresas, especialización área artística.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Manejando programas de difusión cultural - 1 a 3 años
Indispensable - Coordinando eventos de arte y humanidades - 1 a 3 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Certificación en Arte y Cultura
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Avanzado
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
9. PERFIL DE COMPETENCIAS
Acompañamiento (Nivel 3)
Creatividad e innovación (Nivel 4)
Integración institucional (Nivel 3)
Organización y planeación (Nivel 3)
Relaciones interpersonales (Nivel 3)