COORDINADOR DE PROGRAMAS DE LIDERAZGO (GENERA)

MISIÓN DEL PUESTO

Impulsar, coordinar y dirigir el Programa de Liderazgo GENERA, asegurando su correcta operación, fortalecimiento y proyección, con el propósito de desarrollar competencias de liderazgo en los alumnos y promover su formación integral, en alineación con los valores y objetivos estratégicos de la institución.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Planeación estratégica y gestión administrativa

Planear, coordinar y supervisar la operación estratégica del Programa GENERA, asegurando su alineación con los objetivos institucionales y las necesidades formativas de los alumnos. Administrar el presupuesto asignado, gestionar adquisiciones y garantizar el cumplimiento de lineamientos internos, proponiendo mejoras continuas basadas en resultados y retroalimentación.

2. Desarrollo integral y acompañamiento de alumnos

Supervisar la implementación de la ruta formativa del programa, asegurando que los estudiantes reciban un acompañamiento integral a través de actividades académicas, formativas y de seguimiento. Mantener actualizada la oferta del programa, así como la correcta gestión y actualización de bases de datos y expedientes.

3. Coordinación y liderazgo de equipo de trabajo

Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo del programa, promoviendo un ambiente de colaboración y alto desempeño. Asegurar la correcta asignación de responsabilidades y el cumplimiento de metas estratégicas, impulsando el desarrollo profesional del personal a su cargo.

4. Reclutamiento, selección e inducción de participantes

Coordinar los procesos de atracción y selección de estudiantes que formarán parte del Programa GENERA, incluyendo campañas de reclutamiento, evaluación de perfiles y actividades de inducción, garantizando la integración de alumnos con potencial de liderazgo.

5. Vinculación institucional y gestión de alianzas

Establecer y fortalecer relaciones de colaboración con actores internos y externos, coordinando la participación de ponentes, eventos formativos y alianzas estratégicas que aporten valor académico y contribuyan al posicionamiento del programa dentro de la institución y su red nacional.

6. Representación y estrategia de comunicación del programa

Representar al Programa GENERA ante instancias internas, externas y espacios institucionales, colaborando en la implementación de estrategias de comunicación y posicionamiento. Evaluar el impacto del programa mediante indicadores, reportes y mecanismos de seguimiento que aseguren su calidad y mejora continua.

NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:

EXPERIENCIA LABORAL

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:

COMPETENCIAS