COORDINADOR DE FORMACIÓN DOCENTE

MISIÓN DEL PUESTO

Diseñar, coordinar e implementar estrategias y programas de formación docente que fortalezcan la calidad académica, promuevan la innovación educativa y contribuyan al desarrollo continuo de las competencias docentes, mediante la detección de necesidades de capacitación, evaluación de resultados y seguimiento institucional, con el propósito de asegurar la mejora continua de los procesos de enseñanza y aprendizaje en congruencia con el modelo educativo institucional.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Planificar y desarrollar estrategias de formación docente, mediante el análisis de resultados de evaluación, indicadores académicos y necesidades de capacitación, para fortalecer la práctica docente y contribuir a la calidad académica institucional.
• Diseñar e implementar programas, cursos y actividades de capacitación docente, mediante modalidades presenciales, virtuales y semipresenciales, para fortalecer las competencias pedagógicas y el desarrollo profesional del profesorado.
• Detectar necesidades de formación y actualización docente, mediante el análisis de información académica, retroalimentación institucional y requerimientos estratégicos, para asegurar la pertinencia de la oferta de capacitación.
• Elaborar y dar seguimiento a programas de capacitación docente requeridos por organismos acreditadores y lineamientos institucionales, mediante la integración de evidencias, planeación de actividades y evaluación de resultados, para asegurar el cumplimiento de estándares académicos establecidos.
• Evaluar la efectividad e impacto de los programas de formación docente, mediante el seguimiento de resultados, participación y retroalimentación de los participantes, para identificar oportunidades de mejora y fortalecer el desempeño docente.
• Coordinar la logística y operación de las actividades de capacitación docente, mediante la programación de cursos, gestión de recursos y vinculación con áreas académicas y administrativas, para asegurar su correcta ejecución en tiempo y forma.
• Gestionar la participación y seguimiento de docentes en los programas de formación, mediante el monitoreo de asistencia, avance y cumplimiento de actividades, para contribuir al desarrollo continuo del profesorado.
• Elaborar, administrar y dar seguimiento al presupuesto asignado a los programas de formación docente, mediante el control y gestión de recursos, para asegurar la viabilidad y correcta implementación de las iniciativas de capacitación.
• Generar reportes e indicadores relacionados con la formación docente, mediante el análisis de información y resultados institucionales, para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos académicos.
• Proponer iniciativas de innovación y mejora en los procesos de capacitación y desarrollo docente, mediante el análisis de tendencias educativas y necesidades institucionales, para fortalecer la calidad y actualización de la práctica docente.

NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:

EXPERIENCIA LABORAL

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:

COMPETENCIAS