COORDINADOR DE ACOMPAÑAMIENTO A COLABORADORES (EVENTUAL)

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar la estrategia, operación y consolidación del Pilar de Colaboradores dentro del Instituto de Acompañamiento, asegurando la comprensión, promoción, implementación y vivencia del Modelo de Acompañamiento en la Universidad Anáhuac Mayab mediante la coordinación de programas, proyectos e iniciativas orientadas al desarrollo integral de los colaboradores, la mejora continua de los procesos y servicios, la generación de propuestas innovadoras que fortalezcan la experiencia del colaborador y la construcción de una cultura institucional centrada en la persona, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, al fortalecimiento de la identidad institucional y al desarrollo de una comunidad universitaria comprometida con la misión, los valores y la visión de la institución.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinar el seguimiento y evaluación de los objetivos, proyectos e iniciativas del Pilar de Colaboradores mediante el análisis de resultados e indicadores, asegurando el cumplimiento de las prioridades estratégicas y la mejora continua de las acciones de acompañamiento.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al programa de formación e itinerario formativo de los colaboradores Mayab, incluyendo cursos institucionales, experiencias de aprendizaje y programas de desarrollo de liderazgo, con el fin de fortalecer sus competencias y la vivencia del Modelo de Acompañamiento.
• Planear y coordinar espacios de encuentro, integración y diálogo que promuevan la construcción de comunidad, el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y el sentido de pertenencia entre los colaboradores de la institución.
• Articular y vincular las iniciativas de acompañamiento con las diferentes áreas, escuelas y agentes de acompañamiento de la universidad, favoreciendo la colaboración transversal y la consolidación de una cultura institucional centrada en la persona.
• Identificar oportunidades de mejora y desarrollar propuestas innovadoras que fortalezcan los programas, servicios y experiencias de acompañamiento dirigidas a los colaboradores, garantizando su pertinencia e impacto institucional.
• Gestionar la comunicación, promoción y difusión de las iniciativas del Pilar de Colaboradores, impulsando la participación activa de la comunidad universitaria y el conocimiento de los servicios y programas disponibles.
• Generar información, reportes y análisis que permitan evaluar el impacto de las iniciativas implementadas y faciliten la toma de decisiones para el fortalecimiento continuo del acompañamiento a colaboradores.

NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:

EXPERIENCIA LABORAL

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

COMPETENCIAS