COORDINADOR DE PROGRAMAS DE LIDERAZGO (CPL) (20000105AMX)
Fecha: 15 dic. 2025
Ubicación: ESTADO DE MÉXICO, MX
Empresa: Oportunidades profesionales
1. MISIÓN DEL PUESTO
Impulsar mediante programas de liderazgo, el crecimiento profesional y humano de los alumnos, buscando cumplir el objetivo de formar “líderes de acción positiva” comprometidos con la misión de “identidad católica” de nuestra institución.
4. FUNCIONES PRINCIPALES:
| No. |
FUNCIONES PRINCIPALES ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Para qué lo hace? |
¿Cómo contribuye? | INDICADORES |
|---|---|---|---|
| 1 | Elaborar un plan estratégico que asegure la permanencia del programa, así como el logro de los objetivos establecidos para el desarrollo integral de los alumnos de las institución. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Cumplimiento y finalización del 100% del programa por parte de los alumnos |
| 2 | Asegurar que todos los detalles del programa cumplan con los procesos y lineamientos establecidos en cuanto a su misión, manejando recursos económicos y humanos e interrelacionándose con las entidades externas de interés, para asegurar su correcta aplicación. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Revisar y cumplir el presupuesto del área |
| 3 | Atraer a líderes de acción positiva y personalidades distinguidas por su actividad en pro del beneficio social (artistas, políticos, científicos, entre otros), ya sea para la participación activa en foros o seminarios o para la colaboración en especie para proyectos especiales. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Anualmente obtener nuevos líderes y mantener a los existentes |
| 4 | Integrarse a las actividades de la coordinación de relaciones estudiantiles y difusión cultural, participando en los eventos programados, para así fomentar la participación de los alumnos en actividades culturales, visitas a museos, cursos de arte y cultura, entre otros. | Trabaja para el logro de los objetivos operativos de corto plazo. | Participación de los eventos de la coordinación de relaciones estudiantiles |
| 5 | Brindar apoyo a la vicerrectoría y a la comunidad universitaria en general, en la implementación de proyectos especiales de ayuda, para fortalecer el desarrollo integral de los alumnos. | Entrega resultados para el área. | N/A |
| 6 | Planificar y supervisar el correcto desarrollo de los eventos realizados por el área, participando en su implementación de forma activa, con el fin de cumplir los objetivos planteados por la universidad. | Entrega resultados para el área. | Enviar y aplicar planificación semestral |
| 7 | Brindar soporte personalizado ante cualquier necesidad por parte de los alumnos pertenecientes a los Programas de Liderazgo (Vértice e Impulsa), en cuanto a dudas con colegiaturas, materias que no apliquen, pagos de materias, entre otros, para garantizar una correcta organización. | Entrega resultados para el área. | Total de alumnos en los programas |
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Superior en Licenciatura, de preferencia carrera y diplomado en carreras humanistas.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Manejo de jóvenes en actividades sociales y/o culturales de la Institución - 1 a 3 años
Indispensable - Organización de eventos - 1 a 3 años
Deseable - En el programa de Liderazgo en el que se enfoca pe: Vértice o Impulsa - Menos de 1 año
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Dinámicas de grupo
Deseable - Humanidades
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Intermedio
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
9. PERFIL DE COMPETENCIAS
Formador de formadores (Nivel 4)
Relaciones interpersonales (Nivel 4)
Organización y planeación (Nivel 4)
Liderazgo (Nivel 4)
Integración institucional (Nivel 4)
10. OTROS REQUISITOS