COORDINADOR DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL

1. MISIÓN DEL PUESTO:

Asegurar la generación, análisis e intepretación estratégica de los indicadores institucionales mediante el diseño de sistemas de evaluación y analítica de datos, impulsando la toma de decisiones basada en evidencia y promoviendo una cultura organizacional orientada a la medición, mejora continua y cumplimiento de objetivos estratégicos.

2. FUNCIONES PRINCIPALES:

• Diseñar, implementar y dar seguimiento al sistema de indicadores institucionales mediante herramientas y tableros de control, para asegurar el monitoreo oportuno del desempeño y la alineación con los objetivos estratégicos.
• Desarrollar análisis estadísticos y modelos de datos a partir de la integración, depuración y validación de información institucional, para generar insights que soporten la toma de decisiones.
• Automatizar la generación de reportes e indicadores, para reducir errores operativos y asegurar la disponibilidad de información confiable.
• Impulsar la cultura de evaluación y toma de decisiones basada en datos mediante capacitación, acompañamiento y asesoría a las áreas, para fortalecer el uso estratégico de indicadores y promover la mejora continua en toda la organización.
• Colaborar con las áreas de la universidad en la definición, seguimiento y evaluación de métricas clave mediante trabajo transversal y alineación estratégica, para asegurar coherencia institucional.

3.NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:

• Ingeniería Industrial, de Sistemas o afín

4.EXPERIENCIA LABORAL:

• 3 a 5 años- Analítica de datos, business intelligence o evaluación institucional.
• 3 a 5 años- Diseño, seguimiento y evaluación de indicadores.
• 3 a 5 años- Desarrollo de dashboards y reportes ejecutivos.
• 3 a 5 años- Trabajo transversal con áreas o gestión de stakeholders.
• 3 a 5 años- Participación en proyectos de planeación estratégica.

5.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

6.IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

7. PERFIL DE COMPETENCIAS: