COORDINADOR DE EMPLEABILIAD

1. MISIÓN DEL PUESTO:

 Facilitar la inserción laboral de los egresados y de los alumnos por egresar, vinculándolos con el área de capital humano de diferentes empresas líderes, a través de la relación entre el talento, la formación recibida, las necesidades de las empresas y el salario, con la finalidad de asegurar la Empleabilidad Anáhuac y la inserción laboral a través de un programa de acompañamiento que le permita al estudiante despertar su interés vocacional, descubrir las oportunidades que el mercado le ofrece y decidir sobre su carrera profesional.  

2. REQUISITOS:

Indispensable de 3 a 5 años en posiciones de reclutamiento u desarrollo organizacional en equipos de alto desempeño de recursos, capital humano u personas. Preferentemente contar con experiencia en posiciones de reclutamiento de internships, programas de prácticas profesionales, early talent, etc.
Deseable: Experiencia en employer marketing y proyectos de comunicación.
Organización de eventos, atención al cliente y relaciones públicas.

Conocimientos: Manejo de plataformas de empleo, bolsas de trabajo, redes sociales (LinkedIn).

Conocimientos computacionales:  CRM Microsoft Dynamics, Excel avanzado, PowerBI.

3. FUNCIONES PRINCIPALES:

Fomentar y mantener la relación con las áreas de capital humano de empresas. Acompañar a los egresados y estudiantes sobre su plan de vida y carrera, facilitándoles información y capacitación sobre plataformas laborales actuales. Planear y coordinar ferias de reclutamiento, presenciales u online, y eventos de empleabilidad. Administrar la plataforma de empleabilidad de la universidad, gestionando la relación con el proveedor, los cambios y actualizaciones. Gestionar y presentar reportes de indicadores (número de alumnos colocados en su primer año de egreso, sueldo, porcentaje de participación en ferias de empleo, entre otros).

4. PERFIL DE COMPETENCIAS: